8th Pay Commission : 1 करोड़ कर्मचारियों के लिए सुनहरा मौका, फिटमेंट फैक्टर में हुआ जबरदस्त इजाफा

8th Pay Commission Update : केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए गुड न्यूज आई है। माना जा रहा है कि अब जल्द ही आठवें वेतन आयोग को लागू कर दिया जाएगा। आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों को काफी राहत मिलेगी। वहीं इसके तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को कई लाभ होंगे।

सरकार द्वारा 7वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2016 (7th Pay Commission) को लागू किया गया था।  अब नए वेतन आयोग के गठित होने की संभावनाएं प्रबल हो गई हैं। इसमें वेतन बढ़ोतरी का आधार फिटमेंट फैक्टर पहले से ज्यादा होने की संभावनाए हैं। इसका फायदा केंद्रीय कर्मचारियों के अलावा पेंशनर्स को भी मिलेगा।

फिटमेंट फैक्टर में हो सकती है इतनी बढ़ोतरी

पिछले कुछ दिनों से देशभर में महंगाई लगातार बढ़ती चली जा रही है। ऐसे में केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों के लिए जल्द ही राहत की खबर जारी करने वाली है। उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग (pay comission) को जल्द ही लागू किया जा सकता है।

आठवें वेतन आयोग के तहत उम्मीद लगाई जा रही है कि इस वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर  2.86 कर दिया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर (Current Fitment Factor) को बढ़ाने की मांग कर्मचारियों व यूनियनों के द्वारा लगातार की जा रही है। हालांकि इस बात को लेकर केंद्र सरकार ने कोई ऐलान नहीं किया है। इससे पहले 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 किया गया था जोकि अभी भी लागू है। 

7वें वेतन आयोग के तहत इतनी हो गई थी बेसिक पे

अगर सरकार कर्मचारियों की फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission) को बढ़ाने की मांग स्वीकार कर लेती है तो इससे कर्मचारियों को बंपर लाभ होगा। फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी हो जाने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भी बढ़ोतरी होगी। सातवें वेतन आयोग में कर्मचारियों की मिनिमम वेतन (7th pay Commission) 7,000 को बढ़ाकर  लगभग 18 हजार रुपये कर दिया गया था।

वहीं इस बार फिटमैंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 कर देने की उम्मीद लगाई जा रही है। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन करीब तीन गुना बढ़ जाएगा।

8वें वेतन आयोग के तहत इतनी होगी न्यूनतम सैलरी

कर्मचारियों की अगर आठवें वेतन के तहत फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की मांग पूरी कर दी जाती है तो कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये से बढ़कर लगभग 51,450 रुपये (Basic Pay in 8th pay Commission) हो जाएगा। जानकारी के लिए बता दें कि सरकार की ओर से अभी आठवें वेतन और फिटमेंट फैक्टर को लेकर कोई भी अपडेट नहीं दिया गया है, न ही कोई बयान आया है।

फिलहाल न्यूनतम वेतन 35,000 रुपये तक होने की उम्मीद लगाई जा रही है। कर्मचारियों की ओर से फिटमेंट फैक्टर 2.86 करने की मांग की जा रही है। 

फिटमेंट फैक्टर की यह होती है भूमिका

फिटमेंट फैक्टर वेतन बढ़ाने का मुख्य आधार व गुणांक है। अगर फिटमेंट फैक्टर को लेकर बात की जाए तो 8वें वेतन आयोग के लागू हो जाने के बाद जिन भी कर्मचारियों की सातवें वेतन आयोग के तहत बेसिक सैलरी 20,000 रुपए है, अब उन कर्मचारियों की सैलरी भत्तों को छोड़कर 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 20,000 X 2.57= 51,400 रुपए की जा सकती है।

वहीं आठवें वेतन आयोग के तहत अगर फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाता है तो यही सैलरी 20,000 x 2.86 = 57,200 रुपये होगी। ऐसे में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के बढ़ जाने से सैलरी में भी काफी इजाफा देखने को मिलेगा। जोकि कर्मचारियों के लिए लाभ की बात हो सकती है। 

साल 2026 में लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग

जानकारी के लिए बता दें कि 8वें वेतन आयोग को लेकर अभी तक सरकार की ओर से किसी भी तरीके का कोई बयान नहीं दिया गया है। लेकिन कर्मचारियों द्वारा इनको लेकर उम्मीद लगाई जा रही है कि इस वेतन आयोग (8th Pay Commission Updated) को साल 2026 तक लागू किया जा सकता है। 1 जनवरी 2026 से इसे लागू करने की पूरी उम्मीद है। इस वेतन आयोग का लाभ सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों को होगा।