8th Pay Commission से जुड़ी बड़ी खबर, फिटमेंट फैक्टर में होगा इतना इजाफा

केंद्र सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू करने की तैयारी में है, जिससे 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी होगी। फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, और यह योजना 1 जनवरी, 2026 से शुरू हो सकती है। कर्मचारियों को नए वेतन ढांचे का बेसब्री से इंतजार है।
केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग के गठन की बात कही थी, लेकिन अभी तक इसकी आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है। कयास लगाए जा रहे हैं कि सरकार जल्द ही केंद्रीय कर्मचारियों के लिए इस योजना को लागू कर सकती है। इस नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है।
साथ ही, फिटमेंट फैक्टर में भी बदलाव होगा, जिससे कर्मचारियों के मासिक वेतन पर सकारात्मक असर पड़ेगा। विशेषज्ञों का मानना है कि यह कदम सरकारी कर्मचारियों के जीवन स्तर को बेहतर करने में मददगार साबित होगा।
कर्मचारियों की उम्मीदें और लाभ
8वें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार कर रहे करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी उत्साहित हैं। यह आयोग न केवल वेतन में बढ़ोतरी करेगा, बल्कि फिटमेंट फैक्टर के जरिए सैलरी ढांचे को भी मजबूत करेगा। हालांकि, अभी तक आयोग का गठन शुरू नहीं हुआ है, लेकिन इसके लागू होने पर नया वेतन ढांचा तैयार किया जाएगा। पिछले आयोगों में फिटमेंट फैक्टर में लगातार बढ़ोतरी हुई है, जिसके चलते इस बार भी कर्मचारी बड़ी राहत की उम्मीद कर रहे हैं।
कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
केंद्र सरकार ने जनवरी में इस आयोग की चर्चा शुरू की थी और संभावना है कि यह 1 जनवरी, 2026 से लागू हो सकता है। सरकार का उद्देश्य कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों की पेंशन में संशोधन के लिए एक मजबूत नीति तैयार करना है। यह आयोग इन बदलावों की समीक्षा कर सिफारिशें पेश करेगा, जिससे कर्मचारियों को लंबे समय तक आर्थिक लाभ मिल सके।
फिटमेंट फैक्टर क्या है और इसका महत्व
फिटमेंट फैक्टर वह गुणक है, जिसके आधार पर कर्मचारियों का वेतन और पेंशन तय होती है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। यह फैक्टर मौजूदा मूल वेतन को संशोधित वेतन से विभाजित कराया जाता है। इस बार सरकार सभी कर्मचारियों के लिए एक समान फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकती है, जिससे वेतन संरचना में पारदर्शिता आएगी।
7वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ी थी सैलरी?
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना तय किया गया था, जिससे मूल वेतन में अच्छी बढ़ोतरी हुई। उदाहरण के लिए, 7,000 रुपये की बेसिक सैलरी को बढ़ाकर 18,000 रुपये किया गया। इससे पहले 6वें आयोग में यह दर 1.86 गुना थी। पिछले अनुभवों के आधार पर कर्मचारी इस बार भी बड़ी राहत की उम्मीद कर रहे हैं।
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का अनुमान
ताजा रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 गुना के बीच हो सकता है। अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो नई दर के हिसाब से यह 46,260 से 51,480 रुपये तक हो सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 40,000 रुपये से ऊपर जा सकती है, जो उनके लिए बड़ी खुशखबरी होगी।