अब रिश्तेदार के घर ठहरिए और पाइए 1,000 रुपये भत्ता! टाटा स्टील ने बदली LTC-TA की नीति

टाटा स्टील ने अपने कर्मचारियों के लिए एक शानदार तोहफा दिया है। कंपनी और यूनियन के बीच हुए ताजा समझौते ने कर्मचारियों के चेहरों पर मुस्कान ला दी है। इस समझौते के तहत लीव ट्रैवल कंसेशन (LTC) और यात्रा व दैनिक भत्ते (TA-DA) में भारी बढ़ोतरी की गई है, जो 1 जनवरी 2024 से 31 दिसंबर 2027 तक लागू रहेगी।

यह फैसला टाटा स्टील के करीब 18,000 कर्मचारियों के लिए राहत और उत्साह का कारण बन गया है। आइए जानते हैं कि इस नए समझौते में कर्मचारियों को क्या-क्या फायदे मिलने वाले हैं और यह उनके जीवन को कैसे बेहतर बनाएगा।

LTC में एकरूपता और बढ़ोतरी

नए समझौते ने LTC की राशि को सभी कर्मचारियों के लिए एक समान कर दिया है, जो अब 46,800 रुपये प्रतिवर्ष होगी। पहले यह राशि कर्मचारियों के ग्रेड के आधार पर अलग-अलग थी। जिन कर्मचारियों को पहले 38,600 रुपये मिलते थे, उन्हें अब 8,200 रुपये की अतिरिक्त राशि मिलेगी।

वहीं, जिन्हें 36,600 रुपये मिलते थे, उनके लिए यह बढ़ोतरी 10,200 रुपये की है। यह बदलाव कर्मचारियों के लिए न केवल आर्थिक राहत लाएगा, बल्कि उनकी छुट्टियों को और यादगार बनाने में मदद करेगा। LTC का एरियर, जो जनवरी 2024 से मई 2025 तक का बनता है, जुलाई 2025 के वेतन के साथ कर्मचारियों के खाते में आएगा। हालांकि, इसके लिए कर्मचारियों को कम से कम 3 पेड लीव (PL) लेना अनिवार्य होगा।

यात्रा भत्ते में भी राहत

टाटा स्टील ने कर्मचारियों की यात्रा को और सुविधाजनक बनाने के लिए TA-DA की दरों में भी इजाफा किया है, जो 1 जुलाई 2025 से लागू होगा। बड़े महानगरों जैसे दिल्ली, मुंबई, कोलकाता, और चेन्नई में ठहरने का खर्च अब 3,000 रुपये से बढ़कर 4,500 रुपये प्रतिदिन हो गया है।

भोजन भत्ता भी 700 रुपये से बढ़कर 1,000 रुपये प्रतिदिन हो गया है। अगर कर्मचारी किसी रिश्तेदार या मित्र के यहां ठहरते हैं, तब भी उन्हें 1,000 रुपये प्रतिदिन मिलेंगे। राज्य की राजधानियों और प्रमुख शहरों में लॉजिंग की राशि 2,500 रुपये से बढ़कर 3,500 रुपये और भोजन भत्ता 700 रुपये से 1,000 रुपये हो गया है। छोटे शहरों में लॉजिंग अब 3,000 रुपये और भोजन भत्ता 750 रुपये प्रतिदिन होगा। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों को यात्रा के दौरान आर्थिक तनाव से मुक्ति दिलाएगी।

यात्रा खर्च में अतिरिक्त सुविधाएं

कंपनी ने यात्रा से जुड़े अन्य खर्चों में भी राहत दी है। अब कर्मचारियों को यात्रा के दौरान दैनिक भत्ता 500 रुपये से बढ़कर 750 रुपये प्रतिदिन मिलेगा। गाड़ी से यात्रा करने पर प्रति किलोमीटर भाड़ा 15 रुपये से बढ़कर 20 रुपये हो गया है। इसके अलावा, कुली या लोडिंग चार्ज भी 35 रुपये से बढ़कर 50 रुपये हो गया है। ये छोटे-छोटे बदलाव कर्मचारियों की यात्रा को और आसान और किफायती बनाएंगे, जिससे वे अपने काम और निजी जीवन में संतुलन बनाए रख सकेंगे।

किन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ?

यह समझौता टाटा स्टील के जमशेदपुर, कलिंगनगर, और मेरामंडली प्लांटों में कार्यरत लगभग 18,000 स्थायी कर्मचारियों के लिए लागू होगा। यह कदम न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगा, बल्कि उनके कार्यस्थल पर संतुष्टि और प्रेरणा को भी बढ़ाएगा। टाटा स्टील का यह प्रयास कर्मचारी कल्याण के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जो कंपनी की विश्वसनीयता और कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण को और मजबूत करता है।