EPFO Pension Scheme: सिर्फ 10 साल नौकरी और जिंदगीभर ₹3000 पेंशन, जानें कैसे उठाएं फायदा

EPFO Pension Scheme: भारत के संगठित क्षेत्र में काम करने वाले लाखों कर्मचारियों के लिए EPFO पेंशन योजना (Employees’ Pension Scheme - EPS) रिटायरमेंट के बाद एक मजबूत आर्थिक सहारा है। यह योजना 1995 में शुरू की गई थी, ताकि नौकरी छोड़ने के बाद कर्मचारियों को नियमित मासिक आय मिल सके।

चाहे आप किसी निजी कंपनी में काम करते हों या सरकारी संगठन में, अगर आपने कम से कम 10 साल तक EPFO के तहत योगदान दिया है, तो यह योजना आपके सुनहरे भविष्य की नींव रख सकती है। आइए, इस योजना के हर पहलू को सरल और रोचक तरीके से समझें।

EPFO पेंशन योजना क्या है और यह कैसे काम करती है?

EPFO पेंशन योजना कर्मचारियों के लिए एक ऐसी व्यवस्था है, जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों अपनी सैलरी से योगदान देते हैं। कर्मचारी की बेसिक सैलरी का 12% हिस्सा EPF खाते में जाता है, जबकि नियोक्ता की ओर से जमा राशि का 8.33% हिस्सा EPS खाते में ट्रांसफर होता है। यह राशि रिटायरमेंट के समय मासिक पेंशन में बदल जाती है। इस योजना का सबसे खास पहलू यह है कि यह कर्मचारी को नौकरी के बाद भी आर्थिक स्वतंत्रता देती है, जिससे वह सम्मानजनक जीवन जी सकता है।

पेंशन की गणना का आसान तरीका

EPFO पेंशन की गणना एक साधारण फॉर्मूले पर आधारित है:

• मासिक पेंशन = (पेंशनेबल सैलरी × पेंशनेबल सर्विस) ÷ 70  

यहां पेंशनेबल सैलरी आपकी अंतिम 60 महीनों की औसत बेसिक सैलरी होती है, और पेंशनेबल सर्विस आपके नौकरी के कुल वर्ष होते हैं। उदाहरण के तौर पर, अगर आपकी औसत सैलरी 20,000 रुपये है और आपने 15 साल तक नौकरी की है, तो आपकी

मासिक पेंशन होगी:

• 20,000 × 15 ÷ 70 = 4,285 रुपये।  

यह गणना आपको यह समझने में मदद करती है कि रिटायरमेंट के बाद आपको कितनी पेंशन मिल सकती है।

कौन ले सकता है इस योजना का लाभ?

EPFO पेंशन योजना का लाभ लेने के लिए आपको कुछ शर्तें पूरी करनी होंगी। सबसे पहले, आपको EPFO का सदस्य होना चाहिए और कम से कम 10 साल तक किसी संगठित क्षेत्र की कंपनी में काम करना होगा। सामान्य तौर पर, 58 साल की उम्र में रिटायरमेंट पेंशन शुरू होती है। लेकिन अगर आप 50 साल की उम्र में पेंशन लेना चाहते हैं, तो अर्ली पेंशन का विकल्प भी उपलब्ध है। हालांकि, इसमें हर साल की कमी पर 4% पेंशन कम मिलती है।

पेंशन के विभिन्न प्रकार 

EPFO पेंशन योजना सिर्फ रिटायरमेंट तक सीमित नहीं है। यह कई तरह की पेंशन प्रदान करती है, जो कर्मचारी और उनके परिवार की जरूरतों को पूरा करती हैं।  

• रिटायरमेंट पेंशन: 58 साल की उम्र के बाद कर्मचारी को दी जाती है।  
• अर्ली पेंशन: 50 साल की उम्र के बाद कम दर पर उपलब्ध।  
• विधवा पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु के बाद उनकी पत्नी को दी जाती है।  
• बच्चों की पेंशन: विधवा पेंशन के साथ बच्चों को 25% अतिरिक्त राशि।  
• अनाथ पेंशन: अगर पत्नी जीवित नहीं है, तो बच्चों को विधवा पेंशन का 75% हिस्सा।

ये विकल्प सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारी का परिवार भी आर्थिक रूप से सुरक्षित रहे।

2025 में बड़ा बदलाव 

हाल ही में सरकार ने EPFO पेंशन योजना में एक बड़ा बदलाव किया है। अब न्यूनतम मासिक पेंशन को 1,000 रुपये से बढ़ाकर 3,000 रुपये कर दिया गया है। यह नया नियम 2025 से लागू हो चुका है और इससे करीब 60 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा। यह कदम खासकर उन लोगों के लिए राहत भरा है, जिन्हें कम पेंशन मिल रही थी।

अपनी पेंशन राशि कैसे चेक करें?

आज के डिजिटल युग में अपनी पेंशन राशि की जानकारी लेना बेहद आसान है। आप EPFO की आधिकारिक वेबसाइट या UMANG ऐप पर अपने UAN नंबर और पासवर्ड से लॉगिन कर सकते हैं। यहां आप अपनी EPF पासबुक डाउनलोड कर सकते हैं, जिसमें EPS योगदान अलग से दिखाई देता है। इससे आपको अपने पेंशन खाते की पूरी जानकारी मिल जाएगी।

क्यों जरूरी है EPFO पेंशन योजना?

रिटायरमेंट के बाद नियमित आय का होना हर व्यक्ति की जरूरत है। EPFO पेंशन योजना न केवल आर्थिक सुरक्षा देती है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करती है कि आप और आपका परिवार सम्मानजनक जीवन जी सकें। सरकार समय-समय पर इस योजना में सुधार करती रहती है, जिससे यह और भी प्रभावी बनती जा रही है। अगर आप इस योजना के पात्र हैं, तो अपने EPS खाते की जांच करें और अपने रिटायरमेंट की प्लानिंग को और मजबूत करें।

EPFO पेंशन योजना आपके मेहनत के सालों का इनाम है। इसे समझें, इसका लाभ उठाएं और अपने भविष्य को सुरक्षित बनाएं।