DA Hike और 8th Pay Commission पर नया ऐलान! जानिए कब से मिलेगा 1.2 करोड़ कर्मचारियों को फायदा

अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं, तो आपके लिए एक बड़ी खुशखबरी आने वाली है। केंद्र सरकार जल्द ही करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वां वेतन आयोग लागू करने की तैयारी में है। जैसे ही यह आयोग प्रभावी होगा, कर्मचारियों की तनख्वाह में भारी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। इसके साथ ही सरकार महंगाई भत्ते (DA) में भी इजाफा करने जा रही है, जिससे न सिर्फ कर्मचारियों बल्कि पेंशनधारकों को भी फायदा होगा। आइए, इस खबर में जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग और डीए बढ़ोतरी से जुड़ी ताजा जानकारी क्या है।

एक्सपर्ट्स का कहना है कि इस बार केंद्र सरकार कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA hike) और वेतन में शानदार बढ़ोतरी की योजना बना रही है। अनुमान है कि डीए में 2 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। अगर हम पिछले साल की बात करें, तो अक्टूबर 2023 में सरकार ने डीए में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी की थी, जिसके बाद यह 53 प्रतिशत तक पहुंच गया था।

इस बार भले ही बढ़ोतरी पिछले साल से कम हो, लेकिन यह कर्मचारियों के लिए राहत की बात होगी। डीए की गणना कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI-IW) के आधार पर की जाती है, और हाल ही में इसमें कमी देखी गई है, जिसका असर इस बढ़ोतरी पर पड़ सकता है।

केंद्र सरकार साल में दो बार डीए में बदलाव करती है—पहला जनवरी में और दूसरा जुलाई में। जनवरी 2025 में होने वाली डीए बढ़ोतरी जुलाई से दिसंबर 2024 तक के CPI-IW डेटा पर आधारित होगी। दिसंबर 2024 में यह इंडेक्स 0.8 अंक गिरकर 143.7 पर आ गया है। इसके अलावा, औद्योगिक श्रमिकों (Industrial Workers) के लिए महंगाई दर भी 3.53 प्रतिशत तक कम हुई है, जो पिछले साल दिसंबर के 4.91 प्रतिशत से काफी कम है। इस आधार पर विशेषज्ञ मानते हैं कि डीए में मामूली बढ़ोतरी ही संभव है।

अगर सरकार इस बार डीए को 2 प्रतिशत बढ़ाती है, तो यह 55 प्रतिशत तक पहुंच जाएगा। यह संभावित बढ़ोतरी 8वें वेतन आयोग के लागू होने से पहले की जाएगी। इसके बाद जब 8वां वेतन आयोग (8th CPC) लागू होगा, तो कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में जबरदस्त उछाल आएगा।

जानकारों का मानना है कि सरकार इस आयोग के तहत डीए को मूल वेतन में मिला सकती है। ऐसा नियम 5वें वेतन आयोग में था, जब डीए 50 प्रतिशत से अधिक होने पर उसे सैलरी में शामिल कर लिया गया था। 2004 में भी ऐसा ही हुआ था।

हालांकि, 6वें वेतन आयोग में इस नियम को हटा दिया गया था। 7वें वेतन आयोग में इसकी सिफारिश हुई, लेकिन सरकार ने इसे लागू नहीं किया। अब कर्मचारियों को उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग में यह नियम फिर से लाया जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों के वेतन ढांचे (Salary Structure) में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। यह कदम न सिर्फ उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगा, बल्कि भविष्य में महंगाई से निपटने में भी मदद करेगा।